人（rén）才是（shì）企业（yè）的核心竞争（zhēng）力，企业的竞（jìng）争归根（gēn）结（jié）底是人（rén）才的竞争。为（wéi）支（zhī）持公司向更为宏大的目（mù）标迈进，同时（shí）结（jié）合公司（sī）当前人员需求情况，集（jí）团人力资（zī）源部在今年秋季如期启动（dòng）校园招聘计划。  

集团人（rén）力资源部于8月份完成本年度校（xiào）园招聘需（xū）求统计，共（gòng）收到（dào）各单位（wèi）近200个（gè）应届毕业生需求。人力资源部对需（xū）求学历、专业、岗位等进行多（duō）层次、多维度分析，从而确定本年度校园招聘计划（huá）。校招计划（huá）中（zhōng）依据需（xū）求情况，针对不同（tóng）层次院校制定合理的校（xiào）招行程，确保校招院校覆盖范围（wéi）广，专业针（zhēn）对（duì）性强。  

9月，集团人力资源部（bù）携各需求单位先后走进河南（nán）大学、河南理工大学、河（hé）南科技大学（xué）、洛阳理工学（xué）院、西安建筑科（kē）技大学和其他共（gòng）计（jì）10余所省内外优（yōu）秀院校（xiào），同时参加2020年河南招（zhāo）才引智主会场活动，与（yǔ）优秀的应（yīng）届生面对面（miàn）接触（chù）。  

招（zhāo）聘会现场，招聘人员向前来咨询（xún）的（de）学生全面介绍集（jí）团（tuán）公司的发展历程及业务板块（kuài），帮（bāng）助学生更好地了解公（gōng）司情况（kuàng）及校招政（zhèng）策（cè），同时针对学生们（men）提出的各（gè）项疑问一一解答。

   每年一度（dù）的校园招聘季，是企业招（zhāo）收优（yōu）秀应届毕业生的黄金时期，同时也是企业扩大（dà）宣传、了解学生就（jiù）行情况、了解（jiě）就业市场的重要时期（qī）。通过（guò）校园招聘，集团公司同步进行（háng）了企业宣传，为学（xué）校和学生提供了解企（qǐ）业的渠道。同（tóng）时，集团公司更（gèng）多的了解到当（dāng）前学生就业情况及就业关注点，了解到当（dāng）前毕业（yè）生就业市场（chǎng）的整体情况，从（cóng）而更好地（dì）指导（dǎo）集团公司开（kāi）展接下来的招聘工作（zuò），帮助集（jí）团公（gōng）司制（zhì）定人（rén）才发展战略及完（wán）善内部（bù）人才梯队建设。

受疫情（qíng）影响，今年的校园（yuán）招聘形势有更多变化且更为严（yán）峻，各高校实行封闭式管理（lǐ），对校园招聘工作（zuò）带来了一定的（de）挑战（zhàn）。集团人力资源部结合实际，线上线下同步开展校园（yuán）招聘工作。线上（shàng）通（tōng）过集团官（guān）网（wǎng）、公众号（hào）、学（xué）校就业网站等（děng）多渠道（dào）发布招（zhāo）聘信息（xī），接收简历投递，对不（bú）便（biàn）现场面试的同学（xué）进行线上视频面试。而线下尽可能在招聘会当天进（jìn）行面（miàn）试，让学生不（bú）出校（xiào）门全（quán）流程参与公（gōng）司的招（zhāo）聘工作。

接下（xià）来（lái），郑州雷竞技和一建集团2021届校园招聘活动将通过线上线下（xià）多渠道持续发力，继续参与郑州（zhōu）大学（xué）、安阳工学（xué）院（yuàn）、招（zhāo）才引智（zhì）省（shěng）外专场等多院校（xiào）多场（chǎng）次的招聘（pìn）会（huì），努力发掘更多优秀（xiù）的应届毕业（yè）生，为集（jí）团公（gōng）司（sī）的发展（zhǎn）不断注入（rù）新（xīn）的（de）活力。